O coaching tem como objetivo promover o desenvolvimento profissional e criar condições para que uma situação seja bem avaliada, para que ações sejam pensadas e colocadas em prática, a fim de se atingir os objetivos. No caso em específico, o business ou executive coaching são serviços prestados por um profissional da área a empresários e empresas, de qualquer ramo de atuação, que necessitem de uma assessoria tanto para o desenvolvimento da carreira como da companhia.

Esta assessoria auxilia o executivo no processo de identificação do propósito do empreendimento no contexto de mercado, assim como missão, valores e metas. Com este trabalho, o coachee consegue entender com clareza não só a missão da empresa; ele consegue trabalhar também sua missão pessoal, levando a um equilíbrio entre as suas necessidades e os propósitos definidos para a instituição.

O atendimento do profissional pode ser personalizado, para entender as necessidades específicas de cada caso. Assim, o trabalho de consultor leva a uma melhora na vida profissional e também na pessoal.

Executive e business: Performance profissional e metas da empresa

De um modo geral, se a empresa realizar o executive e business coaching, ela terá resultados surpreendentes, pois as duas modalidades se complementam a fim de oferecer um desenvolvimento pessoal para os colaboradores, ao mesmo tempo em que desenvolve o empreendimento.

O nicho de coaching executivo, nesse sentido, é voltado para melhorar a performance dos colaboradores, que podem ser gestores/executivos ou estarem em outra função, como operários, onde há a identificação de uma necessidade de desenvolvimento profissional.

Todos os setores de uma empresa podem ter benefícios com este serviço, que leva a mudanças de comportamento e o colaborador a aproveitar seu potencial ao máximo.

Neste tipo de assessoria, o profissional costuma realizar uma sessão semanal com cada colaborador que irá participar, por cerca de uma hora. Em alguns casos, o trabalho pode ser realizado em grupo, com todos os trabalhadores, com sessões menores ou mais espaçadas. Tudo depende do planejamento estratégico a ser elaborado junto à empresa.

Já em relação ao business coaching, o foco é trabalhar a meta da empresa ou alguma estratégia. Pode ser aumentar o número de clientes, o lucro ou alcançar alguma certificação melhorando o desempenho e a qualidade dos serviços ou produtos. Por se tratar de melhorar o desempenho da empresa, este processo envolve os seus líderes. As sessões são maiores e o número de sessões também aumenta em relação ao assessoramento executivo.

Liderança de sucesso

Melhorar a capacidade para aproveitar o potencial dos colaboradores ao máximo e a motivação estão entre os objetivos do executive coaching, quando a metodologia é empregada para aperfeiçoar a performance em um ambiente empresarial. Os treinamentos são motivacionais e levam à alteração de comportamentos, para melhorar o ambiente de trabalho.

Vale lembrar que este trabalho pode ser feito em todas as áreas da empresa, com o objetivo de otimizar o desempenho de um ou mais colaboradores. Ele vai além de um treinamento, é um método que envolve mudança de cultura e também da forma de gerenciar a empresa. O consultor ajuda a implantar um novo modelo gerencial, que leva os líderes a atuar também como coaches para as suas equipes, melhorando a sintonia no dia a dia e a motivação.

Portanto, quando aplicada à liderança, este tipo de consultoria leva à melhoria das competências destes líderes e ao desenvolvimento de habilidades dos colaboradores que serão líderes no futuro. Desta maneira, a empresa forma gestores que causam alto impacto positivo para a organização.

Entre os benefícios que fazem com que este processo leve a uma liderança de sucesso estão:

• Melhora do desempenho e relacionamento interpessoal;


• Resultados positivos na vida pessoal e profissional;


• Aprofundamento dos conhecimentos;


• Mais motivação;


• Desenvolvimento de habilidades e melhora nas competências que já existem.

O executive coaching é importante para uma organização, pois leva a uma estratégia para resultados com um retorno certo para a empresa. A liderança é um dos pontos importantes para que uma empresa tenha sucesso, pois são os líderes que levam orientação e apoio a suas equipes, e precisam estar aptos para a função.

Benefícios do business coaching

Este tipo de assessoria empresarial é muito importante para todas as empresas, independentemente do tempo de mercado. É um processo que pode melhorar o desempenho e resultados em curto e médio prazo, por meio do apoio de um profissional para otimizar os recursos e melhorar as relações com os clientes e fortalecê-las.

Com este apoio, a empresa consegue trabalhar com mais eficiência e de uma forma diferenciada para satisfazer os clientes, investidores e colaboradores. Os benefícios do coaching profissional para a empresa passa por vários itens, entre eles:

• Gestão do tempo com eficiência, que leva a melhora nos resultados;


• Definição de metas de longo prazo;


• Estabelecimento de estratégias para ir em busca de novos desafios no mercado;


• Melhora na produtividade, com a motivação dos colaboradores;


• Missão clara do negócio.

Estes são apenas alguns dos pontos positivos de coaching business, que também pode ser feito por empreendedores que estão nos primeiros anos da empresa e buscam otimizar os recursos para alcançar resultados positivos e conseguir superar a fase crítica dos primeiros passos.

Por que investir em coaching?

Para explicar de maneira básica o processo, ele envolve a análise de onde o profissional ou a empresa está e aonde eles querem chegar – seus objetivos. Com isso em mente, o trabalho visa avaliar as competências, habilidades e valores, definindo o caminho e estratégias para atingir suas metas. Com o coaching, há um processo de aceleração de resultados com um trabalho que potencializa as habilidades.

A principal razão para contratar este tipo de assessoria é a necessidade de mudança, e o profissional e a empresa precisam estar abertos para o trabalho. Grande parte das empresas que buscam o serviço querem melhorar a liderança, que é um ponto importante na organização. E o coaching pode ser útil em todas as áreas e setores, levando a mudanças comportamentais que geram resultados. Para isso, líderes, gestores e colaboradores devem agir para que as mudanças sejam realizadas. O trabalho deste profissional é conduzir o processo que leva à transformação plena da organização. Com isso, os profissionais atingem a alta performance e o desenvolvimento profissional.

O processo leva ao aprimoramento de habilidades importantes para que os resultados sejam alcançados. Desta forma, o executivo, diretor e o colaborador conseguem sair da chamada zona de conforto e ir em busca dos objetivos da empresa e também da sua carreira.

A contratação do executive coaching e business coaching é importante para aprimorar o aprendizado, desenvolver habilidades e competências dos profissionais e melhorar os processos da empresa, para que os resultados não sejam menos do que extraordinários.

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Forte abraço e muito sucesso!